以“述”明責(zé) 以“評”促干

——市水電公司召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會

為推動黨組織書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)落地見效，1月16日，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，對所屬黨支部共8個黨支部書記履職情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和“盤點”，曬出成績，找準(zhǔn)差距，壓實責(zé)任，以“述”明責(zé)，以“評”促干。公司黨委書記、董事長鄭海強主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管、資深經(jīng)理、各黨支部書記、正職以上中層干部、黨員群眾代表參加會議。

會議采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式進(jìn)行。一分公司黨支部、二分公司黨支部、三分公司黨支部、金山湖分公司黨支部4個黨組織書記分別圍繞“成績、問題、打算”三個方面進(jìn)行述職發(fā)言，其他黨支部進(jìn)行了書面匯報，實事求是總結(jié)工作成效，嚴(yán)肅認(rèn)真分析問題不足，高瞻遠(yuǎn)矚暢談思路舉措。參會人員對支部書記現(xiàn)場評議。

會上，鄭海強逐一對述職進(jìn)行點評，在肯定成績的同時著重指出問題，切實做到查漏補缺、固強補弱，并就做好今后工作提出了四點要求：一是講政治重自律。必須把堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威作為最大的政治、最重要的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，堅定不移聽黨話、跟黨走，把“兩個維護(hù)”要求落實到工作當(dāng)中。二是勤學(xué)習(xí)強素質(zhì)。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神放在首位，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，學(xué)思踐悟。三是抓班子帶隊伍。堅持以人格魅力帶班子、以公道正派轉(zhuǎn)作風(fēng)、以苦干實干樹形象。堅持正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，探索建立容錯糾錯機制，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。四是勇?lián)?dāng)有作為。要以為黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，挑最重的擔(dān)子，撲下身子狠抓落實，以“功成不必在我”的心態(tài)和“釘釘子”精神，共同創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

加強和改進(jìn)新形勢下黨建工作任務(wù)艱巨，公司黨委將以此次抓基層黨建述職評議會議為新起點，圍繞“支部建在項目上”不斷加強基層一線建設(shè)，在黨建與業(yè)務(wù)相融合方面持續(xù)發(fā)力，以實際行動團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各支部黨員干部群眾，在貫徹落實黨的二十大精神開局之年創(chuàng)造新成績、奪取新勝利。（通訊員：鐘靖瑩）